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法院招聘5人录用笔试第30名考生引质疑

2018-06-08 13:11:46

法院招聘5人录用笔试第30名考生引质疑

本报讯(邓柱峰) “佛山公务员考试有猫腻!”昨天上午10时,在佛山市政府官方站络发言人平台上,名为“lala”的友发帖质疑公务员面试存在不公平现象,该友发现南海法院一个招聘5个人的岗位居然录用了笔试排名第19名和第30名的人。“面试对象为排名前15名的考生,这两个人根本无法进入面试,为什么会出现在体检名单中?难道其中有黑幕?”

就此专访了佛山人力资源和社会保障局公务员管理科有关负责人,经查,该招聘岗位要求考生在未通过司法考试的情况下,法律基础知识考试要合格

法院招聘5人录用笔试第30名考生引质疑

。“但多数笔试分数高的考生都栽在法律基础知识这一科上,所以面试对象只能顺延到排名15名以后的考生。”

质疑:笔试排名19和30也能获面试?

“lala”发帖说道:“2010年佛山公务员体检名单昨天在佛山人事考试信息站公布,在佛山市2010年考试录用公务员职位表中,单位名称为佛山市南海区人民法院,职位代码:300303,招录人数为5人,那么进入面试的人数应为y=3x(1≤χ≤5),其中χ代表招考职位拟录用人数,у代表面试对象人数,即该职位的面试对象人数为15人。”

接着,“lala”还对照佛山人事考试信息站在2010年4月21日公布的笔试名单和2010年5月19日公布的进入体检的名单,发现南海区人民法院职位代码为300303的体检名单中出现情况。“五名拟录用考生中,总排名在第二和第五的两位人员在笔试排名分别是第19名和第30名,按照职位面试对象人数为15人,这两名考生根本无法进入面试,为什么会出现在体检名单中?请相关部门给予明确解释!”

回应:岗位要求特殊 多数高分考生不合格

就友的质疑,佛山市人力资源和社会保障局高度重视,时间对相关单位进行了调查。公务员管理科有关负责人回应,经查,南海法院的这一岗位是法律业务职位,报考法律业务职位者,如未通过国家司法考试,要求加考法律基础知识并达到合格分数线。

“但多数笔试分数高的考生都栽在这一科上,所以只能顺延到15名以后。上投诉的总排名在第二和第五的两位人员,因为排名靠前的考生参加法律基础知识考试的成绩没有达到合格分数线,所以按笔试成绩排名先后轮到他们进入面试,并终进入体检。这当中没有所谓的猫腻问题。”

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友发帖质疑

公务员考试“一选一”

今年3月初有友发现,顺德工业区管理委员会以及南海教育局的部分岗位仅有1人通过审核。“是不是意味着部分公务员的岗位是量身定做?”友的质疑曾在佛山络引起轩然大波。后经佛山市人力资源和社会保障局及时回应,才让大家平静下来。

人社局公务员管理科有关负责人表示,友敢于质疑,说明社会对公务员的关注度非常高,“佛山公务员考试是在阳光下进行,欢迎市民监督以及提更多的宝贵意见。”

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